Les Adjectivogrammes
Adjectivogramme
relationnel
 

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Tendance au LEADERSHIP


Le leader se reconnaît facilement par l'observation quotidienne : il aime dominer mais en douceur, pas par la force. Il va au devant des autres pour les entraîner dans son sillage et son énergie semble parfois sans borne. Il aime en fait qu'on le suive.
Mais comme il n'est pas agressif, il accepte qu'on ne le suive pas et qu'on soit d'un avis différent du sien.

Dans une famille ce sera clairement le chef de famille, et dans une entrerprise un de ses meilleurs managers. S'il est commercial il aimera voir ses prospects devenir des client puis des clients fidèles.
Ce sera toujous un élément précieux pour sa société.


Que peut faire l'Analyse Relationnelle pour augmenter le leadership d'une personne ?

C'est un changement que l'on est amenés à faire très souvent quand on travaille avec des cadres d'entreprise. Pour améliorer le leadership d'une personne, nous devons travailler à augmenter les diverses composantes du portrait, ce qui veut sire augmenter le goût à dominer, d'augmenter l'énergie avec laquelle les travaux sont entrepris, et augmenter l'envie de s'occuper des autres, de les changer.

Mais, en outre, il sera bon de travailler un aspect plus cognitif du personnage en lui apprenant l'art de parler en public, l'art d'argumenter.


 

 

 

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